Atracción y selección del talento

Las personas son el gran valor de las organizaciones. Actualmente, las empresas deben ser atractivas siendo entornos de bienestar donde las personas quieran  aportar y desarrollarse profesionalmente.

Nuestro trabajo consiste en atraer, valorar y seleccionar a las personas idóneas para alinear los objetivos individuales con los organizacionales, desarrollando al máximo el potencial de ambos.

Estamos convencidos de que los factores motivacionales son claves a la hora de garantizar un buen desempeño, dedicando una especial atención a la exploración de las expectativas personales a la hora de afrontar un nuevo proyecto profesional y a la alineación de los objetivos personales con los de la organización.

¿Qué  hacemos?

• Acompañamos en la etapa del proceso en que se requiera,
  proporcionando soluciones globales o específicas a la hora de atraer e identificar el talento
• Diseñamos a medida del proceso (medios de atracción, pruebas, informes, etc.) de acuerdo a las necesidades y demandas específicas del puesto de trabajo, del cliente y del contexto.
• Combinamos diversos instrumentos de evaluación destinados a la identificación de los perfiles personales-profesionales

• Utilizamos la metodología más adecuada a cada situación: Assessment Centers, Feedback 360, Mapa de Talento para la identificación del High Potencial, Aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas y profesionales, Evaluación del potencial, Headhuntig, Selección por Competencias, Selección 2.0