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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

Requisitos para ser Líder en la actualidad

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Según Peter Drucker: “Los líderes son el recurso básico y más escaso de cualquier empresa.” Estadísticas de los últimos años lo demuestran en forma concreta: la mayoría de los fracasos empresarios pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz. ¿Qué le pedimos actualmente a un líder? ¿Cuál es el secreto para que un equipo consiga buenos resultados guiado por un buen líder? El liderazgo exige integridad, confianza y congruencia.  El líder dice por qué y para qué hay que hacer las cosas, consigue el co...
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“Haz de tu pasión tu profesión”

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“90.000 horas de tu vida las vas a pasar trabajando, Que sea en algo que te apasione…” No recuerdo cuándo exactamente ni en qué contexto llegó a mí por primera vez esta conocida frase de Confucio: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida..”, lo que sí recuerdo es como comenzó a resonar dentro de mí alimentando el deseo de cambio que desde hace tiempo me pedía mi voz interior, a la que había intentado mantener en calma asumiendo nuevos retos y proyectos, los c...
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Invitado — Cristina Pineda
Precioso artículo Sofía. He disfrutado mucho leyéndolo. Fundamental poner amor en cada pasito que vamos dando en el camino a nuest... Leer más
Viernes, 06 Septiembre 2013 12:08
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Libera al Líder que hay en ti

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De un tiempo a esta parte, el término Coaching se está haciendo cada vez más popular hasta el punto de que escuchamos hablar de Coaching para todo tipo de cosas y aplicable a todo tipo de situaciones, ahora bien: ¿Cuál es el verdadero alcance de esta herramienta considera hoy por hoy por muchos como la más potente para el desarrollo de las personas y la gestión de los cambios? ¿Para qué sirve? ¿En qué casos es útil? ¿Cómo funciona? ¿Quién puede ser coach? Y más aún, ¿Quién puede ser susceptible ...
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¿Eres competente?

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Actualmente, se habla mucho del término competencias. Desde el ámbito profesional nos señalan, continuamente, la importancia de ser competentes: gestión por competencias, selección de personal por competencias, desarrollo de competencias, etc. Pero, ¿qué son las competencias? Las competencias las podemos definir como el conjunto integrado de conocimientos, habilidades, aptitudes, rasgos  y motivaciones que predisponen para desempeñar con éxito los requisitos y exigencias de un puesto u ocupación...
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Nuestro Enemigo Interior

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Existe una correlación directa entre pensamiento, emoción y acción. Lo que nos decimos y cómo nos lo decimos afecta a nuestras emociones y repercute en nuestro comportamiento. Desde que me dedico a acompañar a personas en su proceso de mejora y de desarrollo he comprobado cómo somos nosotros mismos los que nos ponemos nuestros principales obstáculos y zancadillas a la hora de conseguir lo que deseamos, los que más nos boicoteamos y torturamos cuando las cosas no nos salen según lo esperado y los...
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