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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

¿Qué habilidades entrenar si te dedicas a los Recursos Humanos?

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Son ya algunos años trabajando en el área de los Recursos Humanos y relacionándome con compañeros y compañeras profesionales de este sector. Gestionar el talento de las personas en las organizaciones conlleva una gran responsabilidad. Cuando coincidimos, nos reunimos y comentamos sobre cuál es el perfil de competencias personales que consideramos deseables en un profesional de Recursos Humanos, ¿sabes lo que concluimos? Nos parece que algunas de las cualidades más importantes para hacer una buen...
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Qué es una auditoría de recursos humanos

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A veces en las empresas la calidad del trabajo no es homogénea, sino que depende de la persona que desempeñe la tarea. Identificar las áreas de mejora de los empleados/colaboradores es solo una de las áreas de actuación de la auditoría de recursos humanos. La auditoría de recursos humanos es un diagnóstico de la situación actual de una empresa en lo relativo a la gestión del talento. En ella se identifican áreas de mejora, fortalezas, amenazas y oportunidades para diseñar un plan de acción que o...
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Situaciones en las que aplicar mentoring en el ámbito empresarial

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El mentoring es una de las metodologías empleadas para el desarrollo de habilidades ejecutivas. El "mentoring" consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de otra persona, en el ámbito de los conocimientos y las habilidades, y dar respuestas a necesidades críticas de la vida de esa persona en direcciones que preparan al individuo para una productividad mayor o un éxito en el futuro (Gord...
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¿Por qué externalizar los recursos humanos de tu empresa?

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Cada día más empresas deciden confiar la gestión de los recursos humanos para mejorar sus resultados y agilizar los procesos de selección, evaluación y formación. La falta de tiempo, de dinero y la búsqueda de una mayor competitividad hacen que aquellos negocios que quieran prosperar se apoyen en consultora de RRHH externas. A la hora de iniciar un proceso de externalización es necesario no solamente buscar el equipo profesional adecuado, sino también definir cuáles son las tareas que van a ser ...
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