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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

Cómo mejorar nuestra empleabilidad

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La situación de crisis económica que comenzó hace ya más de una década continúa dejando huella a día de hoy. Muchas fueron las personas que vieron perder su empleo, empresas que se vieron avocadas al cierre, familias en situaciones extremas… A pesar de que parte de esta situación de crisis se ha ido estabilizando paulatinamente, son muchas las personas que no han podido volver a disfrutar de una nueva oportunidad laboral en todo este tiempo. A esto debemos sumar la situación que vivimos actualme...
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¿Qué haces en tu día a día en tu puesto de trabajo? ¿Das lo mejor de ti?

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¿Alguna vez has pensado que estabas realizando tareas o asumiendo funciones dentro de tu empresa que no eran las que realmente te correspondían? ¿Has tenido la sensación de no saber qué tareas debías hacer? Desafortunadamente, esta sensación suele ser bastante común entre los/as empleados/as dentro de las organizaciones. Pero, ¿dónde radica el problema? ¿qué podemos hacer para solucionarlo? ¿qué beneficios aportaría para el/la trabajador/a y para la empresa?. Son cada vez más las empresas que de...
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La escasez de talento, una realidad creciente en el mercado laboral

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Un gran número de empresas no encuentra al profesional ideal que se adapta al puesto de trabajo que desean cubrir. Pero ¿hay algo que puedan hacer para cambiar esta realidad? El 38 % de los empleadores no logra localizar el talento que necesita para cubrir determinados puestos de trabajo. Y si lo llevamos al terreno de las grandes organizaciones, la cifra aún es más elevada. Así lo refleja la Encuesta de Escasez de Talento 2018, elaborada por Manpower Group. Esta realidad, difícil de modificar d...
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¿Qué beneficios tiene la formación interna en las empresas?

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La formación in company o formación en la propia empresa aporta muchas ventajas a las organizaciones. Una de las líneas de trabajo del departamento de Recursos Humanos es la planificación de la formación de la plantilla. En este sentido, cada vez tiene más peso la formación dentro de la empresa. Estos son los principales beneficios de la formación in company: — Plan formativo a medida. Todo el contenido se diseña y adapta en función de las organizaciones. No importa que se trate de una formación...
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Potenciar las competencias digitales: fundamental para mejorar tu empleabilidad

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La transformación digital está llegando poco a poco a todas las empresas. Esta nueva realidad demanda empleados formados en competencias digitales. En un mundo liderado por las nuevas tecnologías, casi todas las empresas necesitan, de una u otra forma, trabajadores con habilidades digitales. Por eso, una de las mejores maneras para aumentar la empleabilidad se relaciona con la formación en competencias digitales, también conocidas como competencias TED. Sin embargo, pese a la demanda de perfiles...
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