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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Glosario de términos

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  • Coaching: El coaching es un método de desarrollo personal que, con el apoyo de un coach, ayuda a reflexionar al coachee, mediante la formulación de preguntas, para que tome conciencia sobre cuáles son sus objetivos, sus competencias y sus frenos, y a partir de aquí trace una estrategia para llevar a cabo los cambios necesarios y así obtener los resultados que se fija , comprometiéndose a alcanzarlos.
  • Coachee: Cliente / persona que recibe un proceso de coaching.
  • Coach: Profesional que se dedica a realizar coaching.
  • Consultoría: Servicios de profesionales con experiencia o conocimiento específico en un área, que asesoran a otros profesionales,  otras empresas, a grupos de empresas, a países o a organizaciones en general.
  • Mentoring: Consiste en ofrecer consejos, información o guía que hace una persona que tiene experiencia y habilidades en beneficio del desarrollo personal y profesional de otra persona
  • Psicología: Es la ciencia que estudia el comportamiento humano.
  • Management: “Management es principalmente la tarea de planificar, coordinar, motivar y controlar los esfuerzos de otros hacia un objetivo específico”. James L Lundy
  • Inteligencia emocional: “Es una manera distinta de ser inteligente. Incluye la capacidad de saber qué siente uno mismo y de entender a los demás, controlar las propias reacciones y una cierta ética”. Daniel Goleman
  • PNL (Programación Neurolingüística): “un modelo acerca de cómo trabaja nuestra mente, cómo en esto afecta el lenguaje y cómo usar este conocimiento para programarnos a nosotros mismos, en el sentido de lograr que nuestra vida y las cosas que hacemos nos resulten fáciles y al mismo tiempo eficientes” .Robert Dilts
  • Problem Solving: Método que utiliza constantemente estratagemas de lógica no ordinaria, que hay que utilizar tanto en la planificación como en la intervención directa en las situaciones que hay que cambiar o en las situaciones en las cuales se busca mejorar el rendimiento. Es una formulación original del Prof. Nardone. 
ESTRÉS LABORAL
Psicología infantil: Control de los impulsos
 

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Lunes, 03 Agosto 2020

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