BIENESTAR ORGANIZACIONAL (Empresas saludables)

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Bienestar Organizacional es la capacidad de una organización para ofrecer y facilitar a sus trabajadores las condiciones y procesos de trabajo que permitan el despliegue de sus fortalezas individuales y grupales, para conducir el desempeño hacia metas organizacionales sustentables y sostenibles, construyendo un activo intangible difícilmente imitable que genera ventaja competitiva.

Bienestar organizacional ≠ felicidad en el trabajo

Las organizaciones que trabajan políticas de Bienestar, sobrepasan todos los cálculos e impactan en la marca empleador y su capacidad para atraer a los mejores.

El Bienestar organizacional se inspira y crece a partir de la participación activa de las personas

En DICTEA valoramos y  diseñamos modelos de bienestar corporativo  “ad hoc” para aplicar en las empresas permitiendo el acceso a nuevos resultados y escenarios organizacionales, trabajando los pilares que garantizan el bienestar y que implican condiciones laborales, procesos organizativos y liderazgo

Bienestar organizacional en cifras:

  • Aumenta la productividad: 31 a 40%
  • Incrementa la excelencia operacional: 30 a 45%
  • Mejora la calidad de servicio a los/as clientes: 15 a 25%
  • Reduce el absentismo: 43 a 51%
  • Reduce la rotación: 33 a 58%
  • Incrementa el compromiso de los colaboradores: 30 a 55%
  • Mejora el clima laboral: 55 a 65%
  • Aumenta la confianza en superiores y compañeros/as: 40 a 55%
  • Mejora la rentabilidad: 15 a 28%

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