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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

ESTRÉS: La "moda " de este siglo

estres
Cada vez son más las personas que se acercan a la consulta de psicología o a un proceso de coaching con el motivo de reducir su estrés.  Pero, ¿qué es el estrés?   El ESTRÉS es una respuesta general del organismo ante una demanda externa o interna que en principio resulta amenazante, produciéndose una activación fisiológica y psicológica para responder a dicha demanda.   Es decir, son situaciones que implican demandas para el individuo que pueden agotar sus recursos de afrontamiento. Se produce ...
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Requisitos para ser Líder en la actualidad

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Según Peter Drucker: “Los líderes son el recurso básico y más escaso de cualquier empresa.” Estadísticas de los últimos años lo demuestran en forma concreta: la mayoría de los fracasos empresarios pueden atribuirse a un liderazgo ineficaz . ¿Qué le pedimos actualmente a un líder? ¿Cuál es el secreto para que un equipo consiga buenos resultados guiado por un buen líder? El liderazgo exige integridad, confianza y congruencia.  El líder dice por qué y para qué hay que hacer las cosas, consigue el c...
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“Haz de tu pasión tu profesión”

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“90.000 horas de tu vida las vas a pasar trabajando, Que sea en algo que te apasione…” No recuerdo cuándo exactamente ni en qué contexto llegó a mí por primera vez esta conocida frase de Confucio: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida..” , lo que sí recuerdo es como comenzó a resonar dentro de mí alimentando el deseo de cambio que desde hace tiempo me pedía mi voz interior, a la que había intentado mantener en calma asumiendo nuevos retos y proyectos, los ...
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Libera al Líder que hay en ti

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De un tiempo a esta parte, el término Coaching se está haciendo cada vez más popular hasta el punto de que escuchamos hablar de Coaching para todo tipo de cosas y aplicable a todo tipo de situaciones, ahora bien: ¿Cuál es el verdadero alcance de esta herramienta considera hoy por hoy por muchos como la más potente para el desarrollo de las personas y la gestión de los cambios? ¿Para qué sirve? ¿En qué casos es útil? ¿Cómo funciona? ¿Quién puede ser coach? Y más aún, ¿Quién puede ser susceptible ...
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¿Eres competente?

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Actualmente, se habla mucho del término competencias. Desde el ámbito profesional nos señalan, continuamente, la importancia de ser competentes: gestión por competencias, selección de personal por competencias, desarrollo de competencias, etc. Pero, ¿qué son las competencias ? Las competencias las podemos definir como el conjunto integrado de conocimientos, habilidades, aptitudes, rasgos  y motivaciones que predisponen para desempeñar con éxito los requisitos y exigencias de un puesto u ocupació...
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