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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

Adicciones: ¿Eres un “workaholic”? Qué es y cómo tratarlo

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Desde siempre, las adicciones comúnmente se han asociado a las drogas y al juego. Hoy sabemos que se puede presentar bajo diversas formas y el surgimiento de otras nuevas preocupa bastante a los expertos. De esta manera, se hace imprescindible mantenerse atentos a los nuevos cambios para poder actuar con rapidez y tratarlas por un gabinete psicológico . Una adicción es una dependencia a una sustancia, actividad o relación que obliga a la persona a consumirla de forma compulsiva para satisfacer e...
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4 razones por las que necesitas un mentor

mentoring
Todos alguna vez hemos necesitado a una persona que nos escuche y nos motive a alcanzar nuestros objetivos, alguien en el que nos veamos reflejados. En este sentido, en el ámbito laboral, cada vez más se está potenciando la práctica del mentoring . Gracias a esta actividad, se favorece una relación personal y de confianza entre dos personas: el mentor y el mentorizado. Así pues, si estás decidido a emprender o ya eres empresario/a , quizás deberías plantearte si ha llegado el momento de que nece...
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¿Qué es lo que nos motiva para ser más eficientes?

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Según un estudio sobre la gestión del tiempo de Workmeter , las personas trabajan una media de 9 horas y 19 minutos al día; sin embargo, solo son productivos durante 6 horas y 34 minutos. Como consecuencia, la mala gestión del tiempo provoca un descenso de los niveles de motivación laboral y satisfacción. Es por ello que se hace necesario detallar una serie de pautas para ver qué es lo que nos motiva para ser más eficientes: • Trabajar en equipo : Necesitamos sentirnos parte de un grupo en el qu...
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La escasez de talento, una realidad creciente en el mercado laboral

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Un gran número de empresas  no encuentra al profesional ideal que se adapta al puesto de trabajo que desean cubrir . Pero ¿hay algo que puedan hacer para cambiar esta realidad? El 38 % de los empleadores no logra localizar el talento que necesita para cubrir determinados puestos de trabajo. Y si lo llevamos al terreno de las grandes organizaciones , la cifra aún es más elevada. Así lo refleja la Encuesta de Escasez de Talento 2018, elaborada por Manpower Group. Esta realidad, difícil de modifica...
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El ‘mentoring’, un método para desarrollar habilidades ejecutivas

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Una de las formas más populares de trabajar las competencias personales y las  habilidades ejecutivas es, además del coaching , el mentoring . La  gestión del talento se puede considerar como una carrera de fondo para todas las empresas. En esta maratón no solo basta con hacer un proceso de selección de personas y profesionales adecuado; el entrenamiento y empoderamiento de los colaboradores se revela como parte esencial. Justo en esta área es donde tiene sentido el  mentoring y el entrenamiento...
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