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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

¿Qué haces en tu día a día en tu puesto de trabajo? ¿Das lo mejor de ti?

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¿Alguna vez has pensado que estabas realizando tareas o asumiendo funciones dentro de tu empresa que no eran las que realmente te correspondían? ¿Has tenido la sensación de no saber qué tareas debías hacer? Desafortunadamente, esta sensación suele ser bastante común entre los/as empleados/as dentro de las organizaciones. Pero, ¿dónde radica el problema? ¿qué podemos hacer para solucionarlo? ¿qué beneficios aportaría para el/la trabajador/a y para la empresa?.Son cada vez más las empresas que den...
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El clima laboral en las empresas, midiendo el ambiente que se respira

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El diagnóstico y mejora del clima laboral en las empresas es una práctica cada vez más habitual. Un paso crucial para hacer una mejor gestión de las personas.El 73 % de los españoles trabaja en empresas que dificultan la conciliación laboral y personal. Esta es la conclusión principal del Estudio IFREI (Índice de Responsabilidad Familiar Corporativa), elaborado por IESE en junio de 2018.Ante la falta de flexibilidad y la aparición de estrés, no es casual que el clima laboral se vea afectado. Cui...
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Planes de carrera, una práctica tan beneficiosa para empleados como para empresas

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El diseño de planes de carrera no solo está restringido a empresas con departamento de Recursos Humanos. También es una opción posible gracias al outsourcing. Una de las mejores opciones para retener talento en las empresas consiste en el diseño de planes de carrera. A través de esta herramienta se establece un diálogo con el trabajador para planificar su crecimiento en la empresa. En el diseño de un plan de carrera interviene el departamento de Recursos Humanos interno o profesionales externos ...
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¿Qué beneficios tiene la formación interna en las empresas?

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La formación in company o formación en la propia empresa aporta muchas ventajas a las organizaciones. Una de las líneas de trabajo del departamento de Recursos Humanos es la planificación de la formación de la plantilla. En este sentido, cada vez tiene más peso la formación dentro de la empresa. Estos son los principales beneficios de la formación in company:— Plan formativo a medida. Todo el contenido se diseña y adapta en función de las organizaciones. No importa que se trate de una formación ...
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Aumentando la empleabilidad: salidas profesionales en Recursos Humanos

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Muchas personas procedentes de otras disciplinas encuentran en el área de Recursos Humanos un ámbito con el que potenciar su empleabilidad y comenzar a trabajar. La capacitación en Recursos Humanos es una opción de peso para muchos profesionales con formación en ciencias sociales. Se trata de una manera de especializarse, sumar competencias y complementar su formación previa. En este sentido, el sector de los Recursos Humanos destaca por la variedad de salidas profesionales y una demanda de prof...
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