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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

¿Qué habilidades entrenar si te dedicas a los Recursos Humanos?

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Son ya algunos años trabajando en el área de los Recursos Humanos y relacionándome con compañeros y compañeras profesionales de este sector. Gestionar el talento de las personas en las organizaciones conlleva una gran responsabilidad. Cuando coincidimos, nos reunimos y comentamos sobre cuál es el perfil de competencias personales que consideramos deseables en un profesional de Recursos Humanos , ¿sabes lo que concluimos? Nos parece que algunas de las cualidades más importantes para hacer una bue...
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Qué es una auditoría de recursos humanos

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A veces en las empresas la calidad del trabajo no es homogénea, sino que depende de la persona que desempeñe la tarea. Identificar las áreas de mejora de los empleados/colaboradores es solo una de las áreas de actuación de la auditoría de recursos humanos . La auditoría de recursos humanos es un diagnóstico de la situación actual de una empresa en lo relativo a la gestión del talento . En ella se identifican áreas de mejora, fortalezas, amenazas y oportunidades para diseñar un plan de acción que...
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Situaciones en las que aplicar mentoring en el ámbito empresarial

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El mentoring es una de las metodologías empleadas para el desarrollo de habilidades ejecutivas . El "mentoring" consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de otra persona, en el ámbito de los conocimientos y las habilidades, y dar respuestas a necesidades críticas de la vida de esa persona en direcciones que preparan al individuo para una productividad mayor o un éxito en el futuro (Gor...
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¿Por qué externalizar los recursos humanos de tu empresa?

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Cada día más empresas deciden confiar la gestión de los recursos humanos para mejorar sus resultados y agilizar los procesos de selección, evaluación y formación . La falta de tiempo, de dinero y la búsqueda de una mayor competitividad hacen que aquellos negocios que quieran prosperar se apoyen en consultora de RRHH externas. A la hora de iniciar un proceso de externalización es necesario no solamente buscar el equipo profesional adecuado, sino también definir cuáles son las tareas que van a ser...
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