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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

La escasez de talento, una realidad creciente en el mercado laboral

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Un gran número de empresas no encuentra al profesional ideal que se adapta al puesto de trabajo que desean cubrir. Pero ¿hay algo que puedan hacer para cambiar esta realidad?El 38 % de los empleadores no logra localizar el talento que necesita para cubrir determinados puestos de trabajo. Y si lo llevamos al terreno de las grandes organizaciones, la cifra aún es más elevada. Así lo refleja la Encuesta de Escasez de Talento 2018, elaborada por Manpower Group. Esta realidad, difícil de modificar de...
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Formación y Empleabilidad: 6 razones para elegir el Camino que te Motiva

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Este post tiene su origen gracias a las charlas de Presentación del Programa Apolo que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, y de la sensibilización que tanto yo como el equipo de DICTEA tenemos hacia la empleabilidad. Os comento brevemente en qué consiste y a quién va dirigido:El objetivo del Programa es la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes desempleadas de la localidad, y los requisitos para acceder al mismo son los siguientes:•    Tene...
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Aumentando la empleabilidad: salidas profesionales en Recursos Humanos

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Muchas personas procedentes de otras disciplinas encuentran en el área de Recursos Humanos un ámbito con el que potenciar su empleabilidad y comenzar a trabajar. La capacitación en Recursos Humanos es una opción de peso para muchos profesionales con formación en ciencias sociales. Se trata de una manera de especializarse, sumar competencias y complementar su formación previa. En este sentido, el sector de los Recursos Humanos destaca por la variedad de salidas profesionales y una demanda de prof...
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Potenciar las competencias digitales: fundamental para mejorar tu empleabilidad

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La transformación digital está llegando poco a poco a todas las empresas. Esta nueva realidad demanda empleados formados en competencias digitales.En un mundo liderado por las nuevas tecnologías, casi todas las empresas necesitan, de una u otra forma, trabajadores con habilidades digitales. Por eso, una de las mejores maneras para aumentar la empleabilidad se relaciona con la formación en competencias digitales, también conocidas como competencias TED. Sin embargo, pese a la demanda de perfiles ...
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En recursos humanos, ¿qué es la selección por competencias?

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A la hora de evaluar a los candidatos para un puesto de trabajo no solo importa la experiencia y la formación; la selección por competencias está ganando terreno frente a la selección tradicional. Trabajar en equipo, ser resolutivo, gestionar la presión, tener capacidad de liderazgo... Cada vez más procesos de selección se basan en la búsqueda de alguna o varias competencias específicas. Esto es lo que denominamos, en recursos humanos, un proceso de selección por competencias. Sin duda, se trata...
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