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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

Planes de carrera, una práctica tan beneficiosa para empleados como para empresas

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El diseño de planes de carrera no solo está restringido a empresas con departamento de Recursos Humanos . También es una opción posible gracias al outsourcing . Una de las mejores opciones para retener talento en las empresas consiste en el diseño de planes de carrera. A través de esta herramienta se establece un diálogo con el trabajador para planificar su crecimiento en la empresa. En el diseño de un plan de carrera interviene el departamento de Recursos Humanos interno o profesionales externo...
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Acompañamiento en la empresa, clave tras la capacitación del departamento de RRHH

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Muchas empresas apuestan por la formación de su departamento de recursos humanos . Tras esto lo ideal es que siga una etapa de acompañamiento en la empresa . Uno de los pilares fundamentales de una organización o empresa es el departamento de recursos humanos . Su labor resulta primordial para establecer y garantizar una buena relación entre empleados y dirección , además de encargarse de otros aspectos del bienestar del trabajador . Un equipo de recursos humanos formado en su área aporta un gra...
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Invitado — Regina - capacitacion empresas
Gracias por esta información, me parece muy completa. En definitiva el proceso de aprendizaje y desarrollo organizacional es muy i... Leer más
Miércoles, 28 Noviembre 2018 16:45
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Formación en Recursos Humanos: por qué es importante estar preparado para gestionar el talento

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En las empresas uno de los valores más apreciados es su capital humano . Saber cómo gestionarlo implica estar altamente formado y tener interiorizada la cultura de la empresa. Durante nuestros años de experiencia, DICTEA ha impartido formación en Recursos Humanos para empresas con el objetivo de potenciar su departamento de Recursos Humanos y lograr una mayor eficiencia en la organización. Por eso, somos muy conscientes de la importancia que tiene desarrollar las capacidades de los profesionales...
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