Blog

Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. del Grupo Dictea

Situaciones en las que aplicar mentoring en el ámbito empresarial

mentoring-aplicacion-empresas-gestion-talento-equipos

El mentoring es una de las metodologías empleadas para el desarrollo de habilidades ejecutivas.

El "mentoring" consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de otra persona, en el ámbito de los conocimientos y las habilidades, y dar respuestas a necesidades críticas de la vida de esa persona en direcciones que preparan al individuo para una productividad mayor o un éxito en el futuro (Gordon F. Shea. “ Mentoring: Helping Employees Reach Their Full Potencial, 1994, 13).

Las aplicaciones del mentoring pueden centrarse en el trabajo de situaciones como las siguientes:

1. La renovación de cargos en una empresa es un proceso de transición que puede generar dificultades o tensiones. En este sentido, el mentor trabaja codo con codo con los directivos para detectar el conocimiento y facilitar la adaptación de los nuevos responsables de área.

2. El desarrollo de competencias emprendedoras. En este caso, el mentor es una pieza clave para proporcionar los recursos y la seguridad que necesita un emprendedor, tanto si la creación de un negocio es nueva como si ya cuenta con experiencias anteriores.

3. La implantación de planes de igualdad en una empresa y el trabajo concreto con mujeres es otra de las áreas de trabajo del mentor. La mayoría de las profesionales se enfrentan al denominado «techo de cristal», una situación en la que las barreras invisibles impiden la promoción de las mujeres a puestos de decisión. El mentor puede trabajar para dotarlas de herramientas y recursos que faciliten su ascenso.

4. El conocimiento no siempre está bien distribuido en las empresas. Muchos directivos desconocen el proceso de producción del servicio o producto que venden. El mentor se convierte en puente entre colaboradores y directivos para que la empresa sea más eficiente.  

Estas son solo algunas de las aplicaciones prácticas del mentoring en el ámbito empresarial. Si aún no tienes claro para qué esto del mentoring y si realmente es útil, te dejamos algunos de  los beneficios que aporta esta metodología:

•    Mejora del desempeño y la productividad.
•    Desarrollo de competencias y adquisición de conocimiento.
•    Empowerment (empoderamiento de la persona).
•    Consecución de objetivos de forma más rápida.
•    Adquisición de una visión más global y estratégica.
•    Desarrollo de empatía cognitiva.
•    Mayor y más rápida adaptación a los cambios.

Por qué perdemos el deseo sexual
Consejos prácticos para dominar la gestión del tie...

Artículos relacionados

 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Accede aquí
Invitado
Sábado, 22 Julio 2017

¡Suscríbete!

Etiquetas utilizadas

miedos Aprendizaje dialogo interno técnicas psicología online pautas salud emocional Educación niños Coaching Ejecutivo motivacion gestión del tiempo Coaching Comportamiento agresivo acupuntura inteligencia emocional Objetivos medicina coaching personal fracaso escolar coaching ejecutivo radiaciones autoestima Mindfulness problemas Trastorno límite personalidad evaluación exploración atrevete neuropsicología libros Araña formación electromagnéticas disfruta socialización autoconocimiento mentoring empatía padres hijos vida obsesiones Éxito conflictos sexualidad equipo herramientas transgénicos relativiza infantil psicología infantil Estrés Psicología empleabilidad crecimiento personal relaciones Trastornos de la alimentación bienestar integral deseo mindfulness inteligencia superior relación de pareja drogas diagnóstico igualdad gestión de equipos psicología Metas conductas coaching grupal bienestar recursos gestion del tiempo comuncación coaching equilibrio prevención vídeo comunicación familia emprender libro sueño homosexualidad coaching educativo salud sexual asertividad altas capacidades Valores Inteligencia emocional y coaching educación felicidad liderazgo falta de apetito sexual literatura parejas psicología juvenil Crecimiento personal desarrollo competencial búsqueda laboral talento empresas Formación prioriza coaching presentación recomendaciones hábitos Inteligencia Emocional estrés arriesgarse educar motivación discurso jóvenes flores de bach empleabillidad productividad fobias separación externalización superdotados lectura consultoría de recursos humanos selección desarrollo recursos humanos resiliencia vídeos terapia consejos desempleo emprendimiento

Calendario de publicaciones

Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Dictea Coaching & Consulting

C/ Miguel Rodríguez Piñero, Manzana R-1, portal 8, 1º C
Sevilla 41013

Localización

© Copyright 2017 - DICTEA Coaching & Consulting S.L. Todos los derechos reservados Desarrollo web: The Chef MARKETING

Buscar en DICTEA

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies