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¿Qué es lo que nos motiva para ser más eficientes?

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Según un estudio sobre la gestión del tiempo de Workmeter, las personas trabajan una media de 9 horas y 19 minutos al día; sin embargo, solo son productivos durante 6 horas y 34 minutos. Como consecuencia, la mala gestión del tiempo provoca un descenso de los niveles de motivación laboral y satisfacción.

Es por ello que se hace necesario detallar una serie de pautas para ver qué es lo que nos motiva para ser más eficientes:

Trabajar en equipo: Necesitamos sentirnos parte de un grupo en el que nos podamos apoyar y retroalimentar unos a otros. Juntos podemos lograr cosas que por separado no serían posibles.

Innovar aportando soluciones creativas y contribuyendo al bien común de la empresa.

• Sesiones de coaching personal: Reflexionar sobre nosotros mismos nos ayuda a definir objetivos y un plan de acción para progresar.

• Hacer una planificación previa: Destinar unos minutos para fijar objetivos y elaborar una lista de tareas pendientes nos aporta una visión global del conjunto. Este sencillo cometido nos ayuda a priorizar tareas y gestionar mejor nuestro tiempo, sin olvidar, según el informe de Workmeter, que el día que más rendimos es el viernes y el que menos, el jueves.

Delegar para mejorar la eficacia: Estamos más motivados para trabajar en entornos que favorezcan nuestra autonomía, aprendizaje, capacitación y autorrealización personal.

Estos son solo algunas de las pautas que mejoran la productividad, sin embargo, hay que tener en cuenta que el mundo de las motivaciones es variable en función de cada persona.

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