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¿Qué beneficios tiene la formación interna en las empresas?

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La formación in company o formación en la propia empresa aporta muchas ventajas a las organizaciones.

Una de las líneas de trabajo del departamento de Recursos Humanos es la planificación de la formación de la plantilla. En este sentido, cada vez tiene más peso la formación dentro de la empresa. Estos son los principales beneficios de la formación in company:

Plan formativo a medida. Todo el contenido se diseña y adapta en función de las organizaciones. No importa que se trate de una formación en capacitación de RR. HH., de formación en competencias personales, liderazgo o desarrollo de talento; las empresas que nos dedicamos a dar esta formación trabajamos para aportar soluciones a la carta tras un diagnóstico previo de la empresa.

Empresas más competitivas. La formación permite consolidar conocimientos y mejorar las competencias de los profesionales. Esto aumenta la eficiencia y el retorno de la inversión en las compañías. Las empresas están más preparadas para afrontar cambios y adaptarse al mercado.

Trabajadores más motivados.  Los empleados valoran mejor a las empresas que se preocupan por la formación y la capacitación continua. Apostar por ello facilita la alineación de los objetivos de la empresa con los de su plantilla.

Genera autonomía y responsabilidad. Cuando un trabajador gana competencias puede asumir nuevas funciones y ser más autónomo. Además, también repercute en el liderazgo de la empresa. Los responsables de área se sienten más confiados a la hora de delegar tareas.

Atrae talento. La innovación y la formación son un imán muy efectivo para captar profesionales altamente cualificados.

Estas son solo algunas de las ventajas de la formación interna y a medida en las empresas. Sin embargo, hay muchas más que son específicas y aplicables en cada caso concreto.

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