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Fundamental Interpersonal Relations Orientation Behavior™– FIRO – B®/ Relaciones interpersonales

relaciones-interpersonales

* Tipo de herramienta: Herramienta de evaluación y diagnóstico.

El instrumento Firo-B ® mide los comportamientos de las personas asociadas a sus necesidades de relaciones interpersonales, en tres áreas: Inclusión, Control y Afecto; señalando el papel que juegan en la formación y desarrollo de las relaciones interpersonales en el contexto laboral o en la vida personal.

Cada una de las áreas muestra dos aspectos fundamentales: el expresado (lo que reflejamos o hacemos) y el deseado (el que nos gustaría tener o reflejar).

Se utiliza para:

  • facilitar el trabajo conjunto de las personas en su Organización.
  • fortalecer el trabajo en equipo, comunicación interpersonal, desarrollo del liderazgo, desarrollo personal y retención de talentos clave.

Generalmente, se aplica en conjunto con el MBTI ® en Programas de liderazgo, talleres de trabajo en equipo o en talleres con el Comité Gerencial de la Organización.

MBTI : Myers Briggs Type Indicator
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