Blog

Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

¿Cómo gestionar los conflictos entre compañeros de equipo?

tecnica-gestion-trabajo-equipo-conflictos-motivacion-coaching

El trabajo en equipo compartiendo una misma oficina, mismos proyectos… no siempre es fácil. A menudo, las diferencias de carácter, la falta de comunicación y los malentendidos se traducen en conflictos que, si no se resuelven a tiempo, fomentan la crispación y reducen la motivación de los empleados. Es tarea de los líderes de equipo el detectarlo a tiempo y gestionarlo.

Lejos de la tendencia general a evitar los conflictos, es importante tomar conciencia de que  no es sano evitarlos ni temerlos. Como sabemos, el ser humano es social por naturaleza y los conflictos forman parte de nosotros. Además, si las personas tienen miedo a los conflictos no hablarán y no se comprometerán con sus tareas o proyectos; llegando a evitar la responsabilidad y producirse una falta de foco en los resultados. Los conflictos deben existir, un equipo vivo tiene discrepancias y opiniones distintas, esto bien gestionado les hace crecer y ser mejores. Lo esencial es saber reconocerlos y gestionarlos.

¿Cómo tomar consciencia y/o detectar los conflictos interpersonales en el equipo? Algunos tips son:  

•    Observa a las personas y las relaciones entre ellas
•    Escucha a cada miembro del equipo y al equipo como ente
•    Dedica tiempo al equipo
•    Genera confianza
•    Desarrolla una comunicación transparente

¿Cómo gestionar los conflictos interpersonales en el equipo? Algunos tips son:  

•    Cuando hables con las personas implicadas básate en hechos y no en opiniones
•    Mantén tus emociones bajo control. No respondas de forma impulsiva ni te dejes llevar por los estallidos emocionales. ¡Cuenta hasta 10!
•    Escucha lo que te dicen y cómo te lo dicen
•    Empatiza cognitivamente: entiende sus puntos de vista y sus emociones
•    Marca un objetivo.
•    Pregunta
•    Diseña conjuntamente un plan de acción

Si quieres obtener resultados exitosos, como líder es clave que pongamos el foco no solo en los resultados inmediatos (tareas, objetivos, plazos, procedimiento), sino también en potenciar y cuidar la cohesión, fomentar el trabajo en equipo y cuidar el clima / positividad del sistema.

Consejos prácticos para dominar la gestión del tie...
¿Se puede recibir una terapia de psicología por in...

Artículos relacionados

 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Accede aquí
Invitado
Martes, 26 Septiembre 2017

¡Suscríbete!

Etiquetas utilizadas

herramientas coaching para directivos Éxito externalización mentoring autoestima relaciones igualdad coaching personal niños comuncación coaching Trastornos de la alimentación coaching educativo prioriza discurso mapa de talento lectura pautas libros radiaciones recursos evaluación prevención patologías medicina Objetivos enfermedad alta exigencia vídeo técnicas talento recursos humanos Crecimiento personal presentación gestión autoexigencia arriesgarse atrevete motivación Trastorno límite personalidad terapia homosexualidad agresividad coaching de equipos neuropsicología Gestión del Talento literatura sueño tratamiento exploración empresas alzheimer felicidad familia coaching ejecutivo disfruta cuidado recomendaciones incomunicación psicología juvenil parejas autoconocimiento falta de apetito sexual emprendimiento fracaso escolar Psicología equipo obsesiones estrés inteligencia emocional educación selección eficiencia empatía relación de pareja trabajo empleabilidad hijos separación formación productividad Formación crecimiento personal gestion del tiempo superdotados fobias resiliencia bienestar integral miedos capacitación vida Educación salud emocional salud sexual depresión búsqueda laboral Valores desarrollo empresa comunicación socialización Estrés liderazgo mindfulness Recursos Humanos consejos psicología infantil Mindfulness deseo altas capacidades Metas autoexigencia bienestar emprender libro sexualidad psicología Araña infantil educar psicología online Inteligencia emocional y coaching Coaching Ejecutivo conflictos desarrollo competencial equilibrio mayores Auditoría electromagnéticas desempleo drogas coaching grupal consultoría de recursos humanos Inteligencia Emocional transgénicos jóvenes conductas motivacion coaching Comportamiento agresivo Coaching gestión del tiempo flores de bach empleabillidad gestión de equipos Aprendizaje asertividad relativiza hábitos dialogo interno logopedia vídeos trastornos de la voz inteligencia superior acupuntura diagnóstico problemas padres

Calendario de publicaciones

Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

Dictea Coaching & Consulting

C/ Miguel Rodríguez Piñero, Manzana R-1, portal 8, 1º C
Sevilla 41013

Localización

© Copyright 2017 - DICTEA Coaching & Consulting S.L. Todos los derechos reservados Desarrollo web: The Chef MARKETING

Buscar en DICTEA

POLÍTICA DE COOKIES: Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Ver política de cookies