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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

¿Qué es lo que nos motiva para ser más eficientes?

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Según un estudio sobre la gestión del tiempo de Workmeter, las personas trabajan una media de 9 horas y 19 minutos al día; sin embargo, solo son productivos durante 6 horas y 34 minutos. Como consecuencia, la mala gestión del tiempo provoca un descenso de los niveles de motivación laboral y satisfacción.Es por ello que se hace necesario detallar una serie de pautas para ver qué es lo que nos motiva para ser más eficientes:• Trabajar en equipo: Necesitamos sentirnos parte de un grupo en el que no...
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La escasez de talento, una realidad creciente en el mercado laboral

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Un gran número de empresas no encuentra al profesional ideal que se adapta al puesto de trabajo que desean cubrir. Pero ¿hay algo que puedan hacer para cambiar esta realidad?El 38 % de los empleadores no logra localizar el talento que necesita para cubrir determinados puestos de trabajo. Y si lo llevamos al terreno de las grandes organizaciones, la cifra aún es más elevada. Así lo refleja la Encuesta de Escasez de Talento 2018, elaborada por Manpower Group. Esta realidad, difícil de modificar de...
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Formación y Empleabilidad: 6 razones para elegir el Camino que te Motiva

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Este post tiene su origen gracias a las charlas de Presentación del Programa Apolo que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, y de la sensibilización que tanto yo como el equipo de DICTEA tenemos hacia la empleabilidad. Os comento brevemente en qué consiste y a quién va dirigido:El objetivo del Programa es la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes desempleadas de la localidad, y los requisitos para acceder al mismo son los siguientes:•    Tene...
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Aumentando la empleabilidad: salidas profesionales en Recursos Humanos

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Muchas personas procedentes de otras disciplinas encuentran en el área de Recursos Humanos un ámbito con el que potenciar su empleabilidad y comenzar a trabajar. La capacitación en Recursos Humanos es una opción de peso para muchos profesionales con formación en ciencias sociales. Se trata de una manera de especializarse, sumar competencias y complementar su formación previa. En este sentido, el sector de los Recursos Humanos destaca por la variedad de salidas profesionales y una demanda de prof...
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¿Por qué es importante la marca personal cuando emprendes?

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Detrás de cada proyecto hay una o varias personas que lo lideran. En ellos, en la marca personal de cada uno, reside la capacidad para hacer crecer la empresa.  En los negocios, como en la vida personal, identificar con quién hablamos nos hace estar más cómodos. Por eso, es muy interesante dar a conocer la cara más humana y natural de las empresas y de sus líderes o emprendedores.En este sentido, la marca personal juega un papel muy importante. Gracias a ella podemos transmitir un conjunto de id...
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