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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. del Grupo Dictea

Situaciones en las que aplicar mentoring en el ámbito empresarial

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El mentoring es una de las metodologías empleadas para el desarrollo de habilidades ejecutivas . El "mentoring" consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de otra persona, en el ámbito de los conocimientos y las habilidades, y dar respuestas a necesidades críticas de la vida de esa persona en direcciones que preparan al individuo para una productividad mayor o un éxito en el futuro (Gor...
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Consejos prácticos para dominar la gestión del tiempo

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¿Sientes que te faltan horas cuando acaba el día? Si es así, sería interesante reflexionar sobre algún cambio en tus hábitos cotidianos . Para aprender a gestionar mejor tu tiempo te dejamos nuestros consejos, listos para poner en práctica. Si quieres dejar atrás frases como  «no tengo tiempo» , «estoy estresado» o «mañana tendré que echar una hora más» , aplica desde ya las siguientes acciones: 1.- Planifica las tareas que tienes pendientes y calcula el tiempo que te llevará ejecutarlas. Sé rea...
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¿Cómo gestionar los conflictos entre compañeros de equipo?

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El trabajo en equipo compartiendo una misma oficina, mismos proyectos… no siempre es fácil. A menudo, las diferencias de carácter, la falta de comunicación y los malentendidos se traducen en conflictos que, si no se resuelven a tiempo, fomentan la crispación y reducen la motivación de los empleados. Es tarea de los líderes de equipo el detectarlo a tiempo y gestionarlo. Lejos de la tendencia general a evitar los conflictos, es importante tomar conciencia de que  no es sano evitarlos ni temerlos....
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Rompe barreras, siempre hay algo nuevo que aprender

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Dicen que a las personas no nos gusta el cambio , nos cuesta aceptarlo sobre todo cuando viene impuesto desde fuera y mantenemos sólidas nuestras barreras. A menudo nos encontramos con personas que afirman haber aprendido todo lo que tenían que conocer, que quién mejor que ellos saben de determinada materia o para qué necesitan escuchar la experiencia de otra persona. Y lo cierto es que debemos ser más permeables y aprender algo nuevo cada día . Y esto es especialmente interesante para formarnos...
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¿Por qué externalizar los recursos humanos de tu empresa?

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Cada día más empresas deciden confiar la gestión de los recursos humanos para mejorar sus resultados y agilizar los procesos de selección, evaluación y formación . La falta de tiempo, de dinero y la búsqueda de una mayor competitividad hacen que aquellos negocios que quieran prosperar se apoyen en consultora de RRHH externas. A la hora de iniciar un proceso de externalización es necesario no solamente buscar el equipo profesional adecuado, sino también definir cuáles son las tareas que van a ser...
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