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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

3 situaciones en las que conviene apostar por el "coaching" de equipos

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La falta de motivación, problemas de comunicación y coordinación, el estrés laboral, nuevos retos... En determinadas circunstancias las empresas necesitan potenciar la unión de sus empleados a través del coaching de equipos . El coaching de equipos no solo tiene demanda para formar equipos de alto rendimiento. Dentro de una empresa puede haber otras situaciones en las que resulta altamente efectivo. Las siguientes son solo algunas de ellas: Las reestructuraciones de plantilla plantean cambios en...
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Potenciar las competencias digitales: fundamental para mejorar tu empleabilidad

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La transformación digital está llegando poco a poco a todas las empresas. Esta nueva realidad demanda empleados formados en competencias digitales . En un mundo liderado por las nuevas tecnologías, casi todas las empresas necesitan, de una u otra forma, trabajadores con habilidades digitales. Por eso, una de las mejores maneras para aumentar la empleabilidad se relaciona con la formación en competencias digitales, también conocidas como competencias TED. Sin embargo, pese a la demanda de perfile...
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En recursos humanos, ¿qué es la selección por competencias?

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A la hora de evaluar a los candidatos para un puesto de trabajo no solo importa la experiencia y la formación; la selección por competencias está ganando terreno frente a la selección tradicional. Trabajar en equipo, ser resolutivo, gestionar la presión, tener capacidad de liderazgo... Cada vez más procesos de selección se basan en la búsqueda de alguna o varias competencias específicas. Esto es lo que denominamos, en recursos humanos, un proceso de selección por competencias . Sin duda, se trat...
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¿Qué es el 'empowerment' empresarial?

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El empowerment empresarial o empoderamiento es uno de los modelos de gestión de recursos humanos más actuales . Sin duda, se perfila como una buena forma de lograr empleados más involucrados . El empoderamiento o empowerment empresarial es una nueva manera de entender y gestionar los recursos humanos de una empresa. Este sistema se caracteriza porque rompe con la clásica forma de entender las relaciones entre jefes y empleados . Ante las relaciones habituales de autoridad y obediencia, el empowe...
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Acompañamiento en la empresa, clave tras la capacitación del departamento de RRHH

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Muchas empresas apuestan por la formación de su departamento de recursos humanos . Tras esto lo ideal es que siga una etapa de acompañamiento en la empresa . Uno de los pilares fundamentales de una organización o empresa es el departamento de recursos humanos . Su labor resulta primordial para establecer y garantizar una buena relación entre empleados y dirección , además de encargarse de otros aspectos del bienestar del trabajador . Un equipo de recursos humanos formado en su área aporta un gra...
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