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Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

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El estudio del funcionamiento de las personas y su gestión en las organizaciones ha estado siempre guiado por el enfoque tradicional de la Psicología centrado en la parte más “negativa” del ser humano. Esto quiere decir, que hasta hace muy poco las organizaciones únicamente centraban sus esfuerzos en “subsanar” situaciones ya comprometidas para atajar problemáticas relacionadas con el absentismo, conflictividad, estrés laboral, y otros, causa y motivo del empeoramiento de la productividad de los...
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Potenciar el talento mediante el feedback: asignatura pendiente

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Mucho se habla en la actualidad del desarrollo del talento . No solo se habla, sino que se invierte tiempo y dinero en cursos formativos , procesos de coaching , mentoring … Tenemos claro que para poder progresar en la vida y en nuestra profesión, es necesario crecer, mejorar y ser capaces de integrar nuevas habilidades y conocimientos en nuestro desempeño. Existe una herramienta fundamental y económica que nos permite desarrollarnos y desarrollar a las personas de nuestro entorno. ¿Te preguntas...
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4 razones por las que necesitas un mentor

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Todos alguna vez hemos necesitado a una persona que nos escuche y nos motive a alcanzar nuestros objetivos, alguien en el que nos veamos reflejados. En este sentido, en el ámbito laboral, cada vez más se está potenciando la práctica del mentoring . Gracias a esta actividad, se favorece una relación personal y de confianza entre dos personas: el mentor y el mentorizado. Así pues, si estás decidido a emprender o ya eres empresario/a , quizás deberías plantearte si ha llegado el momento de que nece...
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¿Qué es lo que nos motiva para ser más eficientes?

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Según un estudio sobre la gestión del tiempo de Workmeter , las personas trabajan una media de 9 horas y 19 minutos al día; sin embargo, solo son productivos durante 6 horas y 34 minutos. Como consecuencia, la mala gestión del tiempo provoca un descenso de los niveles de motivación laboral y satisfacción. Es por ello que se hace necesario detallar una serie de pautas para ver qué es lo que nos motiva para ser más eficientes: • Trabajar en equipo : Necesitamos sentirnos parte de un grupo en el qu...
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La escasez de talento, una realidad creciente en el mercado laboral

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Un gran número de empresas  no encuentra al profesional ideal que se adapta al puesto de trabajo que desean cubrir . Pero ¿hay algo que puedan hacer para cambiar esta realidad? El 38 % de los empleadores no logra localizar el talento que necesita para cubrir determinados puestos de trabajo. Y si lo llevamos al terreno de las grandes organizaciones , la cifra aún es más elevada. Así lo refleja la Encuesta de Escasez de Talento 2018, elaborada por Manpower Group. Esta realidad, difícil de modifica...
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