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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

Formación y Empleabilidad: 6 razones para elegir el Camino que te Motiva

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Este post tiene su origen gracias a las charlas de Presentación del Programa Apolo que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, y de la sensibilización que tanto yo como el equipo de DICTEA tenemos hacia la empleabilidad. Os comento brevemente en qué consiste y a quién va dirigido: El objetivo del Programa es la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes desempleadas de la localidad, y los requisitos para acceder al mismo son los siguientes: •    Te...
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Aumentando la empleabilidad: salidas profesionales en Recursos Humanos

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Muchas personas procedentes de otras disciplinas encuentran en el área de Recursos Humanos un ámbito con el que potenciar su empleabilidad y comenzar a trabajar. La  capacitación en Recursos Humanos es una opción de peso para muchos profesionales con formación en ciencias sociales. Se trata de una manera de especializarse, sumar competencias y complementar su formación previa. En este sentido, el sector de los Recursos Humanos destaca por la variedad de salidas profesionales y una demanda de pro...
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¿Por qué es importante la marca personal cuando emprendes?

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Detrás de cada proyecto hay una o varias personas que lo lideran. En ellos, en la marca personal de cada uno, reside la capacidad para hacer crecer la empresa .   En los negocios, como en la vida personal, identificar con quién hablamos nos hace estar más cómodos . Por eso, es muy interesante dar a conocer la cara más humana y natural de las empresas y de sus líderes o emprendedores. En este sentido, la marca personal juega un papel muy importante . Gracias a ella podemos transmitir un conjunto ...
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Qué fases atraviesa el proceso de "mentoring"

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El mentoring es una de las metodologías más empleadas para el desarrollo de habilidades ejecutivas. Descubre qué fases se dan en la relación entre mentor y mentorizado. Igual que otras herramientas para el desarrollo de habilidades y competencias, como el coaching , el mentoring se asocia a un proceso de crecimiento personal y profesional. Para obtener el máximo rendimiento del mentorizado, la relación entre el mentor y este pasa por las siguientes etapas: 1. Creación de una relación de confianz...
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3 situaciones en las que conviene apostar por el "coaching" de equipos

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La falta de motivación, problemas de comunicación y coordinación, el estrés laboral, nuevos retos... En determinadas circunstancias las empresas necesitan potenciar la unión de sus empleados a través del coaching de equipos . El coaching de equipos no solo tiene demanda para formar equipos de alto rendimiento. Dentro de una empresa puede haber otras situaciones en las que resulta altamente efectivo. Las siguientes son solo algunas de ellas: Las reestructuraciones de plantilla plantean cambios en...
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