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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Qué es un mapa de talento y para qué sirve

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A todas las empresas les cuesta tiempo y dinero localizar trabajadores con talento . Además de encontrarlos, hay que saber cómo extraer el máximo partido de las aptitudes de los empleados . Esto se consigue con el mapa de talento. El mapa de talento es una herramienta de gestión y planificación estratégica muy utilizada por los departamentos de recursos humanos . Su uso creciente se debe a que soluciona las necesidades de talento de las empresas de manera fácil y ayuda en la toma de decisiones. ...
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Situaciones en las que aplicar mentoring en el ámbito empresarial

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El mentoring es una de las metodologías empleadas para el desarrollo de habilidades ejecutivas . El "mentoring" consiste en desarrollar, cuidar, compartir y ayudar en una relación en la que una persona invierte tiempo, know-how y esfuerzo en potenciar el desarrollo de otra persona, en el ámbito de los conocimientos y las habilidades, y dar respuestas a necesidades críticas de la vida de esa persona en direcciones que preparan al individuo para una productividad mayor o un éxito en el futuro (Gor...
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Consejos prácticos para dominar la gestión del tiempo

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¿Sientes que te faltan horas cuando acaba el día? Si es así, sería interesante reflexionar sobre algún cambio en tus hábitos cotidianos . Para aprender a gestionar mejor tu tiempo te dejamos nuestros consejos, listos para poner en práctica. Si quieres dejar atrás frases como  «no tengo tiempo» , «estoy estresado» o «mañana tendré que echar una hora más» , aplica desde ya las siguientes acciones: 1.- Planifica las tareas que tienes pendientes y calcula el tiempo que te llevará ejecutarlas. Sé rea...
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Rompe barreras, siempre hay algo nuevo que aprender

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Dicen que a las personas no nos gusta el cambio , nos cuesta aceptarlo sobre todo cuando viene impuesto desde fuera y mantenemos sólidas nuestras barreras. A menudo nos encontramos con personas que afirman haber aprendido todo lo que tenían que conocer, que quién mejor que ellos saben de determinada materia o para qué necesitan escuchar la experiencia de otra persona. Y lo cierto es que debemos ser más permeables y aprender algo nuevo cada día . Y esto es especialmente interesante para formarnos...
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7 trucos para empezar tu discurso

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Tengo que dar un discurso, así que debería de pensar cómo lo voy a empezar ¡Mal! Si tienes que dar un discurso, deberías de pensar en lo que quieres decir. No es lo mismo hablar que decir algo. Se habla de un “tema”, se dice un “mensaje”. Y este es un punto esencial en todo discurso. Te puedes pasar horas hablando de un tema, pero ¿qué has querido decir? Ahí está la esencia del discurso: el mensaje, lo que quieres transmitir, lo más importante que vas a decir, con lo que se va a quedar el públic...
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