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Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

Grupo DICTEA

Empresa dedicada al desarrollo personal, profesional y organizacional; así como a la salud emocional, psicológica y/o mental de las personas.

Formación y Empleabilidad: 6 razones para elegir el Camino que te Motiva

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Este post tiene su origen gracias a las charlas de Presentación del Programa Apolo que ha puesto en marcha el Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, y de la sensibilización que tanto yo como el equipo de DICTEA tenemos hacia la empleabilidad. Os comento brevemente en qué consiste y a quién va dirigido: El objetivo del Programa es la integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes desempleadas de la localidad, y los requisitos para acceder al mismo son los siguientes: •    Te...
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¿Por qué es importante la marca personal cuando emprendes?

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Detrás de cada proyecto hay una o varias personas que lo lideran. En ellos, en la marca personal de cada uno, reside la capacidad para hacer crecer la empresa .   En los negocios, como en la vida personal, identificar con quién hablamos nos hace estar más cómodos . Por eso, es muy interesante dar a conocer la cara más humana y natural de las empresas y de sus líderes o emprendedores. En este sentido, la marca personal juega un papel muy importante . Gracias a ella podemos transmitir un conjunto ...
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Qué fases atraviesa el proceso de "mentoring"

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El mentoring es una de las metodologías más empleadas para el desarrollo de habilidades ejecutivas. Descubre qué fases se dan en la relación entre mentor y mentorizado. Igual que otras herramientas para el desarrollo de habilidades y competencias, como el coaching , el mentoring se asocia a un proceso de crecimiento personal y profesional. Para obtener el máximo rendimiento del mentorizado, la relación entre el mentor y este pasa por las siguientes etapas: 1. Creación de una relación de confianz...
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Potenciar las competencias digitales: fundamental para mejorar tu empleabilidad

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La transformación digital está llegando poco a poco a todas las empresas. Esta nueva realidad demanda empleados formados en competencias digitales . En un mundo liderado por las nuevas tecnologías, casi todas las empresas necesitan, de una u otra forma, trabajadores con habilidades digitales. Por eso, una de las mejores maneras para aumentar la empleabilidad se relaciona con la formación en competencias digitales, también conocidas como competencias TED. Sin embargo, pese a la demanda de perfile...
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¿Qué es el 'empowerment' empresarial?

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El empowerment empresarial o empoderamiento es uno de los modelos de gestión de recursos humanos más actuales . Sin duda, se perfila como una buena forma de lograr empleados más involucrados . El empoderamiento o empowerment empresarial es una nueva manera de entender y gestionar los recursos humanos de una empresa. Este sistema se caracteriza porque rompe con la clásica forma de entender las relaciones entre jefes y empleados . Ante las relaciones habituales de autoridad y obediencia, el empowe...
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