Blog

Blog de psicología, formación, coaching y RR.HH. de Grupo Dictea

ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA

file000221944951-1-300x132

Cuentan que a media noche hubo en la carpintería una extraña asamblea. Las herramientas se habían reunido para arreglar diferencias que no las dejaban trabajar.
El Martillo pretendió ejercer la presidencia de la reunión, pero enseguida la asamblea le notificó que tenía que renunciar:
- No puedes presidir, Martillo – le dijo el portavoz de la asamblea – Haces demasiado ruido y te pasas todo el tiempo golpeando.
El Martillo aceptó su culpa, pero propuso:
- Si yo no presido, pido que también sea expulsado el Tornillo, puesto que siempre hay que darle muchas vueltas para que sirva para algo.
El Tornillo dijo que aceptaba su expulsión, pero puso una condición:
- Si yo me voy, expulsad también a la Lija, puesto que es muy áspera en su trato y siempre tiene fricciones en su trato con los demás.
La Lija dijo que no se iría a no ser que fuera expulsado el Metro. Afirmó:
- El Metro se pasa siempre el tiempo midiendo a los demás según su propia medida como si fuera el único perfecto.
Estando la reunión en tan delicado momento, apareció inesperadamente el Carpintero que se puso su delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Trabajó la madera hasta acabar un mueble. Al acabar su trabajo se fue.

Cuando la carpintería volvió a quedar a solas, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando el Serrucho, que aún no había tomado la palabra, habló:
- Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Son ellas las que nos hacen valiosos. Así que propongo que no nos centremos tanto en nuestros puntos débiles y que nos concentremos en la utilidad de nuestros puntos fuertes.
La asamblea valoró entonces que el Martillo era fuerte, el Tornillo unía y daba fuerza, la Lija era especial para afinar y limar asperezas, y observaron que el Metro era preciso y exacto. Se sintieron un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.

A partir de este texto, os  invito a la reflexión:
1. ¿En qué momento se encuentran como equipo las herramientas de la carpintería?
2. ¿Observas reacciones cooperativas o competitivas en los miembros?
3. ¿Qué estilos de comunicación utilizados podrías extraer del texto?
4. Resume en una frase el aprendizaje que se desprende de esta lectura con respecto al equipo.

La Gestión Inteligente de nuestra Energía Emociona...
ESTRÉS LABORAL

Artículos relacionados

 

Comentarios

No hay comentarios por el momento. Se el primero en enviar un comentario.
¿Ya està registrado? Ingresa Aquí
Invitado
Domingo, 16 Febrero 2020

¡Suscríbete!

Etiquetas utilizadas

headhunting crecimiento personal disfruta mayores Valores flores de bach bulimia Formación TOC psicopedagogía padres psicoterapia Trastorno déficit atencional atención temprana Auditoría superdotados jóvenes emociones literatura hipersexualidad psicoterapeuta psicópata aprendizaje profesional salud mental especialización pautas falta de apetito sexual salud emocional seguridad personal incomunicación trabajo Coaching Ejecutivo desarrollo personal enfermedad vida herramientas coaching personal capacitación en RRHH Déficit atencional Crecimiento personal depresión estrés alzheimer vigorexia liderazgo psicoterepia terapia de pareja compulsiones hijos imagen mindfulness terapia familiar miedos amistad outsourcing autismo tristeza bienestar externalización autoexigencia desarrollo emocional comuncación coaching hermanos directivo adicciones equilibrio sueño clima laboral fobias niños transformación digital estados de ánimo mente acupuntura teléfono móvil prevención trastorno obsesivo comulsivo eficiencia empresa infantil psicólogo neuropsicología Estrés salud sexual desarrollo competencial emprendimiento terapia para padres separación resiliencia desempleo Metas sexualidad capacitación familia trastornos de la voz motivacion regalos bienestar integral vídeos problemas inteligencia emocional gestión del tiempo trastorno obsesivo compulsivo mentoring manías homosexualidad relaciones coaching ejecutivo empleo gestión emocional cansancio impulsos desarrollo integral oniomania compra compulsiva razón incertidumbre transformación equipo conductas lectura comunicación aislamiento relación de pareja frustración ira inseguridad consultoría de recursos humanos evaluación alcoholismo mapa de talento hipocondría prioriza trastorno Araña educación tratamiento voluntariado libros Recursos Humanos gestión de personal persona tóxica patología logopedia coaching de equipos Educación Trastorno Límite de la Personalidad hipnosis positivismo desarrollo alta exigencia fracaso escolar técnicas confianza Éxito esfuerzo autocontrol recursos atrevete formación para empleados compulsivo Psicología lenguaje interno amor automotivación psicología online reflexiones agresividad gestión del talento diagnóstico balance del año discurso Gestión del Talento agorafobia patologías Aprendizaje Navidad empleabilidad autorreflexión coaching educativo medicina deseo celos radiaciones psicología infantil presentación insomnio acoso escolar productividad empresas empatía obsesivo neurodesarrollo Coaching Mindfulness salud psicología organizacional positiva capacitación en Recursos Humanos psicología juvenil Inteligencia Emocional relativiza autoconcepto asertividad Trastornos de la alimentación método de mentor felicidad parejas diálogo interno Inteligencia emocional y coaching conflictos estabilidad emocional conciencia plena emprender talento gestión de equipos trastorno por hiperactividad búsqueda laboral selección terapia formación hiperactividad coaching grupal alimentación Trastorno límite personalidad transgénicos altas capacidades cuidado candidatos TDAH vídeo formación en Recursos Humanos terapia online recursos humanos creencias limitantes arriesgarse estado de ánimo obsesiones coaching insatisfacción personal motivación duelo igualdad rol de mentor formación en RRHH marca personal autoconocimiento libro limitaciones nutrición empleabillidad gestión autoexigencia electromagnéticas educar competencias coaching para directivos inteligencia superior estrés postraumático egolatría alcohol dislalia desarrollo de talento socialización recomendaciones Objetivos exploración formación para empresas RRHH pensamientos negativos relajación involucración dependencia perfil emocional feedback libertad personal ansiedad Comportamiento agresivo anorexia gestion del tiempo psicología dialogo interno adolescentes hábitos meditación drogas autoestima entorno digital consejos

Calendario de publicaciones

Espera un minuto, mientras que estamos haciendo el calendario

C/ Miguel Rodríguez Piñero, Manzana R-1, portal 8, 1º C
Sevilla 41013

 

Localización

 

© Copyright 2020 - DICTEA Coaching & Consulting S.L. Todos los derechos reservados Desarrollo web: The Chef MARKETING

Buscar en DICTEA